Filmy a etyka: Moralne dylematy na ekranie.
Reprezentatywną odmianą umowy o pracę jest praca na akord. Jest to praca, w której wynagrodzenie otrzymujemy od ilości wykonanej pracy, a nie stawkę dzienną bądź też godzinową. Wynagrodzenie wypłacane w taki sposób uważane jest za sprawiedliwsze, bowiem nie ma dyspozycji oszukiwania pracodawcy, wykonaliśmy zadanie oraz za przedstawioną ilość otrzymujemy pieniążki. Jest to niezwykle wartościowe zarówno dla pracownika, jak i dla pracodawcy. Pracownik wie, na ile zapracował, tudzież pracodawca nie musi stale kontrolować pracobiorców, ponieważ wiedząc, że sami uzależniają wysokość własnego wynagrodzenia, są pilniejsi – oto przyład na stronie ANCHOR. Wybitnie ważne przy pracy na akord jest określenie ostatecznego wyglądu i jakości wykonywanej działalności, bo w wielu przypadkach praca wykonywana na ilość nie jest nadmiernie wysoka jakościowo. Jeśli nie będzie wskazanych norm, co do jakości są w stanie pojawiać się niedomówienia. Taki system pracy nadzwyczaj wielokrotnie stosowany jet na gospodarstwach rolnych, jednak także niezmiernie dobrym jej przykładem jest wszelkiego typu praca chałupnicza.
1. Przeglądaj
2. Sprawdź teraz
Gry planszowe dla fanów mitologii: Odkrywanie legend na planszy.